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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 新幹線花園飯店 - 台中

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 119 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 禮賓服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於南屯區
  • 彩虹眷村 (2.9 公里)
  • 東海大學 (3.8 公里)
  • 萬和宮 (4 公里)
  • Tiger City 購物中心 (4.6 公里)
  • 台中大都會歌劇院 (4.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【蕭美惠】

為擴大個人消費,經產省和業界團體參考美國年末商戰「黑色星期五」,推行「優質星期五」,但引發反彈。

■In an effort to curb excessive work hours and to spur consumption, the Japanese government and business groups are launching a "Premium Friday" campaign, scheduled to start on Feb 24.

日本經濟產業省和經團連以及零售業等業界團體所提倡的「優質星期五」(Premium Friday)即將於2月24日開始實施,但是面對民間一片不看好的聲浪,不禁讓人好奇實施後是否真的能夠達到原先所期望的效果。

拚消費 籲讓員工早下班

「優質星期五」是指在每個月的最後一個星期五,讓員工於下午3點提早下班,便能夠促進消費。經產省表示目的不是廉價銷售,而是希望能夠以恰當的價格提供優質商品和服務。希望強力推薦這項活動可以提振周末旅行等,讓效果惠及地方,同時有助於工作方式改革。住宿優惠卷

經濟產業大臣世耕弘成在去年11月的記者會時表示:「政府雖然沒有進行經濟效益試算,但根據某智庫的試算,一天或許可達到1,200億日圓的經濟效益。除此之外,還可以期待藉由增加民眾生活休閒的豐富性、營造出輕鬆的氣氛、緩解民眾保守的消費習慣,進而改變通貨緊縮的傾向」。

經團連的會長?原定征則表示,會呼籲經團連的會員企業實施優質星期五,當天員工們最晚也要在下午3點離開公司,可以去外面餐廳吃飯、看電影,甚至是去住宿小旅行,體驗一些特別的時光。然而網路上的反應卻不太樂觀,雖然有一部分民眾認為這個活動很不錯,但出現了各種不同理由,讓人反對優質星期五。

不務實 挨批上流人本位

首先是認為優質星期五不切實際。因為優質星期五只是呼籲,並非企業的義務,有人認為「如果要不要實施只是公司的自由,那一點意義也沒有,因為對公司來說促進消費根本不重要,工作忙不過來才是重點。」也有人認為增加休息時間並不能促進消費:「消費力不足,怎麼想都不是時間的問題而是錢不夠吧。有一種只有上流社會的人才會想出這種辦法的感覺。」有人冷靜分析,「有時間想這些,不如先改善照護或育兒的問題,讓大家對於這些事的煩惱或花費減少。解決之後,就能夠消除對於未來的省錢旅遊不安,自然而然地願意把存款拿出來用,就必然會增加消費了。」

再來是優質星期五實施的時間及方式。「月底的星期五,不就是員工最忙的時期嗎?至少做出納的我就是這樣啊……」還有,「能夠實施的大概就只有福利超級好的大企業吧。不然大概會是工作做不完,結果其他日子要加班」、「只有制度改變,但是工作量根本就沒有減少,只是變成要花別的時間來做而已。」

另外還有其他業種的聲音:「那麼領時薪的人要怎麼辦?」、「服務業的人要什麼時候休息?」、「早點下班的話薪水就會減少,怎麼可能增加消費,不如回家睡覺。」

綜合看來,優質星期五並非一個考慮周全的想法,無論是企業是否願意配合實施、又或是實施後能否達到原先所期待的效果,都只能等待2月底揭曉結果了。

花蓮縣衛生局為營造身心障礙者就醫無礙環境,展現醫療機構提升就醫環境品質,聘請花蓮台東二縣醫界、護理、學者等擔任身心障礙友善就醫環境輔導專家團隊,以身心障礙使用者角度,共同擬定友善空間指標,並加以實地操作,輔導醫院建置友善環境,獲得衛生福利部一○五年「績效獎」的肯定。住宿比價網站

昨日在花蓮慈濟醫院舉辦成果發表會,花蓮縣衛生局技正偕淑惠、花蓮慈濟醫院復健科梁忠詔主任、馬偕紀念醫院蔡悅琪醫師及臺東縣物理治療師公會林俊南理事長及臺東縣衛生局、花東兩縣醫療機構共同參與(見圖)。

會中,由玉里慈濟醫院主任郭秀鳳、玉里醫院科員吳昭毅、臺北榮民總醫院台東分院科員林欽海等人,分享醫療機構在身心障礙者就醫時之硬體設施及軟體服務方面的改善措施。藉由發表會將標竿醫院實行成果推廣至轄內醫療院所,提升花、東兩縣身心障礙者更友善的就醫環境,提供醫療使用者,方便、可近、友善的就醫空間,減少看病的困境。

花蓮縣衛生局長李宏滿表示,身心障礙者的就醫需求高,但就醫障礙更比一般民眾高出許多。根據二○一一年內政部調查,身心障礙者目前「需要」定期就醫者佔68.77%,無法獨?就醫者佔57.27%;無法獨?就醫的困難以「無法獨?完成掛號的就醫程序」佔85%為最多,這些障礙者需要家屬的陪同才能順利就醫,因此建置友善就醫環境對身障者而言刻?容緩,所以在輔導策略上擬訂「行動無障礙」及「就醫無障礙」兩大目標,同時提升友善服務的流程,讓身障者就醫有溫暖的感動。

門諾醫院林明桂資深高專表示,為深入研析身心障礙就醫環境問題,東區醫療區域輔導與醫療資源整合計畫中,大部分醫療院所都把身心障礙者友善就醫環境專注於身障者建築設施上的協助,而忽略軟體服務的建置。經由專家委員建議,看見聽障朋友就醫需要,製作手語教學影片及服務台手語圖卡,讓第一線醫事人員面對聽障朋友時能夠給予適時有愛的協助。

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